Director: „Mulți pleacă atunci când află salariul!”
În urmă cu câțiva ani, când buzoienii trăiau în împărăția Boșcodeală – Tescaru, despre Compania de Apă se dusese vestea că e locul ideal de oploșire al sinecuriștilor de birou: „salarii mari, muncă și responsabilitate puțină”.
Recent, într-o emisiune tv, directorul Simona Săvulescu a fost întrebat dacă mai e așa:
„Nu mai e. Avem o mulțime de posturi scoase la concurs la care nu s-a prezentat nimeni. Unii dintre posibilii candidați pleacă atunci când află salariul ce l-ar primi”
Mai mult, Simona Săvulescu a anunțat că angajările pe pile ar fi dispărut:
„De când am venit eu director, la Compania de Apă Buzău orice post se ocupă doar în urma promovării unui concurs”.
Mult de muncă
La Compania de Apă Buzău urmează doi – trei ani de muncă asiduă.
Firma de apă va trebui să implementeze un program uriaș de investiții cu fonduri europene (peste 200 mil.€):
Alimentare cu apă în 42 de localități (19 UAT-uri)
Canalizare în 58 de localități (16 UAT-uri)
Pe lângă investițiile cu fonduri europene, Compania de Apă Buzău face și alte investiții din fonduri proprii (CLICK pe știrea de mai jos):
Aste o poate crede cineva care nu lucreaza la Compania de Apa , Nu de curand a fost scos un post de concurs de asistent Manager pentru ca fostul asistent Manager : Angelica Ionescu (Sotia Domnului consilier Ionescu Constantin,angajat al companiei ) nu a mai putut suporta anumite chestii . In anuntul de angajare pe linga condiltiile uzuale de angajare !!!!!!!!!! scria : candidatul trebuie sa stie limba germana , germana ?????????????????? nu avem nicio treaba noi compania cu germana ,,,,,,,,,,deci deduceti singuri . Avem un post de responsabil sector Rm. Sarat de peste 6 luni ( cu salariul bunisor ) ,,,,,, http://www.cabuzau.ro/!res/fls/anunt-responsabil-rm-sarat.pdf ,,,,,,,,,nu vine nimeni (pe anunt nu a vem macar data de concurs ) :),,,,,,,,,,,de ce oare ????????????
stimata redactie,in imparatia toma -savulescu CU CAT AU SCAZUT TARIFELE LA APA SI CANAL ? CU CAT ESTE MAI MIC SALARIU PE CARE IL IA SAVULESCU, FATA DE SALARIUL NESIMTIT AL LUI TESCARU ?Cat despre angajari ,care nu se mai fac pe pile,numai mariana saraca stie, ce” inginerii” trebuie sa faca la concursuri, pentru a cadea pe ”solutia kaizen” .IN LIPSA DE PERSONAL ”TREBUIE” EXTERNALIZATE UNELE SERVICII………
Doamna director tot prin concurs a fost angajată! Toma stieee!
Cumva salariul doamnei se apropie de cel al lui Tescaru? Toma stieee!
Ai punctat bine, Maria!
IN LIPSA DE PERSONAL ”TREBUIE” EXTERNALIZATE UNELE SERVICII………
Realitatea este alta față de ce se scrie aici.
Minciuni au fost si atunci (vremea cum spui matale Boscodeala – Tescaru) sunt si acum.
Atunci ca eram salarii mari si munca putina, acum ca oamenii nu vor sa mai munceasca! De exemplu: este scos la concurs post de sofer categ C, salariul este in jur de 2000,2200 Net plus bonuri de masa. Scuza ti ma dar la paza se ia in jur de 1500 de lei. Si se sta. Plus ture acasa 12 cu 48 sau 72 de ore dupa caz.
As vrea sa se stie un ADEVĂR: SOTIA PRIMARULUI DE LA MURGESTI STA DEGEABA EFECTIB DEGEABA, NU SE INTELEGE CU NIMENI, VINE LA SERVICIU FARA SA SCRIE O LITERE. SEMNEAZA LA VENIRE SI LA PLECARE. MAI NOU ESTE INCASATOARE LA EA LA MURGESTI, ADICA STA ACASA. DOAMNA DIRECTOR ARE PROBABIL SALARI SI BENEFICIILE MAI MARI DECAT ALE LUI TESCARU, MASINA O IA ACASA NON STOP(TESCARU NU O LUA), SI VREA ASTORA CARE AU MAI RĂMAS SA MUNCEASCA IN PLUS PE ACEEASI BANI CA ACUM 7,8 ANI!
NU ESTE CORECT. TOTI AU MAJORAT PREȚURILE INCLUSIV COMPANIA DE APA DAR SALARIILE NU.
CARE ARE CURAJ SA SPUNA SA SCRIE AICI.
UNII AU 7000 NET SI FAC OARECE TEMIRICESI PROSTIMEA 2000 SI CEVA.
AU AJUNS PRIVATII MAI BINE CA LA STAT. UNII DE LA STAT.
NU ESTE CORECT.
SE STIE F BINE CA AU VENIT DE CAND DANSA ESTE DIRECTOR PE PILE SI DORM EFECTIV DORM IN POSTURI FARA SA MISTE UN PAI.
Cu deosebit respect Nelu Vasilache!
Mulțumesc pt postarea intregului articol.
CORNEL, ce e greu de inteles ca s-a facut cerinta pentru post dupa chipul si asemanarea celui ce il avea promis. Cam asa se dau posturile bune, cu cerinte care sa limiteze sansele altora de a participa macar la simularea de concurs.
Asa se fac si la contracte, se pun in caietul de sarcini niste conditii pe care doar firma X ce are promis contractl se incadreaza.
Oricum senzatia mea e ca se vrea sa nu mai fie angajati directi unde e nevoie, ci sa fie subcontractate unor firme cu dedicatie. Nu e prima data cand s-a facut asa ceva la companii de stat sau institutii de stat.
Cunosc caz concret unde s-au eliminat angajatii iar la scurt timp au fost contactati de o firma dornica sa ii angajeze, firma care ulterior a primit contract sa efectueze munca in acelasi loc. Adica angajatii care au acceptat oferta firmei au ajuns sa munceasca in acelasi loc de munca dar pe bani mai putini. Asa se face externalizarea… oamenii primesc salarii mai mici, firmele ce primesc contractele bani mai multi decat era cheltuiala cu angajatii proprii.
Ca manager nu e nimic de lauda sa spui ca nu gasesti angajati care sa doreasca sa se angajeze la tine. E chiar ceva ce indica o incompetenta manageriala daca nu esti capabil sa atragi angajati care sa isi doreasca sa lucreze pentru tine.
La o firma privata unde am lucrat s-a adus un astfel de manager care prin atitudinea lui abuziva a alungat toti angajatii vechi in care statea tot bunul mers al firmei si i-a inlocuit cu unii noi care erau cam paraleli (desi unii erau chiar mai bine platiti decat cei vechi eliminati) care au cam ingropat firma. Angajatii au facut petitie la patronaj care a preferat sa sustina managerul in demersul lui de a elimina angajatii. Dupa ceva vreme cand firma a inceput sa cada,realizand incompetenta managerului si angajatilor adusi de el, patronajul l-a dat afara pe manager si a incercat sa reatraga vechea echipa, dar degeaba, nu s-au mai intors. Intre timp firma aceea a intrat in insolventa si apoi in faliment, ca fara angajati care sa mentina fluxul corect firma nu mai putea livra.
Nelu Vasilache, cu tot respectul, aveți Sindicat, negociați cu administrația, se lasă greu – purcedeți la grevă. Dacă lași Buzăul o zi fără apă ia să vezi ce repede te bagă în seamă conducerea!
Numai minciuni, posturile sunt date cu dedicatie cat timp examenul nu e anonim si exista componenta de interviu, asa este in toate regiile astea, asa e si la sefii din politie, la directorii de spitale, de scoli, toti sunt sclavi trimisi de partid